仕事でつらい思いをしている部下に
「そんなのつらいうちに入らないよ」
と言う上司は、部下の立場になって
気持ちを汲み取ることができていません。
俺はもっときつかったぞ！
というただ
“マウント”をとりたいだけ。
今はソレはだめなんだよね。
残念だけど、
理解は、得られない！
つらい気持ちは他人に
ジャッジされるものじゃない。
僕の席からは、まじで
面談内容が、よく聞こえてきて、
ダメダメな上司が
多いのがわかりました。
ぶっちゃけ、その上司は、
自分の上司に評価される為に
やっているのがわかります。
部下の相談じゃないだよね。
部下を育てるよりも、
自分の居場所や、ポジションを
守るためだったりする。
会社の中で、自分のポジション
↓ これなんです。
ミルフィーユみたいに「上司層」に
なっている
会社組織あるあるなのかも知れません。
ぶっちゃけ、今の上位職は
イラストの鎖につながっている人
なんです。
続きは、また
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